EL COACHING ES…
El arte de identificar primero y después gestionar los cambios que una persona debe hacer para alcanzar los sus deseos o metas, a través del autoconocimiento profundo de uno mismo.
Saber por qué y para qué te comportas, piensas, sientes o vives de una determinada manera.
En un proceso de Coaching, la persona trabaja con una meta que quiere conseguir y, a partir de este catalizador, comienza a derribar patrones, comportamientos enquistados y creencias o valores heredados que repetimos inconscientemente sin saber el motivo.
Sesión informativa gratuita
de forma privada con sesiones personalizadas.
Servicio de ayuda mediante sesiones privadas o en grupo, tanto a nivel particular como empresarial. En Centre CIEM, ofrecemos sesiones privadas tanto personales como empresariales, te acompañamos en la consecución de tus objetivos.
Sesión informativa gratuitaEL COACHING TE PUEDE AYUDAR A…
Desarrollar estrategias para un mejor conocimiento de ti mismo y de tu potencial.
Mejorar su gestión personal para utilizar mejor tus recursos.
Convertirte, a través de nuevos hábitos, en una persona con inteligencia productiva que deje huella en lo que hace.
Definir tus objetivos para tener claro qué quieres en la vida y cómo conseguirlo.
Fijarte metas y utilizar herramientas inteligentes para conseguirlas.
Desarrollar tus recursos internos, como pueden ser la disciplina personal o la autoestima.
Utilizar el pensamiento creativo, aplicando la racionalidad para evaluar mejor las circunstancias y tomar decisiones más acertadas.
Motivarte por esforzarte en alcanzar tus sueños y no rendirte.
Desarrollar habilidades personales e interpersonales que te ayudarán a alcanzar el éxito en estos objetivos.
Sesión informativa gratuita
PRIMERA FASE: «TOMAR EL POLVO»
Se producen las primeras entrevistas y reuniones entre el COACH (profesional) y el COACHEE (cliente), y habrá que determinar en estas sesiones los siguientes puntos: El por qué de un proceso de coaching. Necesidades reales. Metas y metas que se quieren conseguir. Compromiso que el coachee está dispuesto a asumirlo para el proceso de cambio.
SEGUNDA FASE: «DESARROLLO DEL PROCESO-CONCIENCIACIÓN Y NECESIDAD»
Se realizan los análisis de los resultados de la primera fase y, de acuerdo con éstos, se diseña el plan de acción consensuado por el Coach y el Coachee.
TERCERA FASE: «ACTUACIÓN DIRECTA CON PLAN DE ACCIONES Y PUESTA EN ESCENA»
En la etapa de la intervención, la acción es el elemento fundamental. Una vez acordados los objetivos, se comienza a trabajar para llegar a éstos.